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智能人力业务
发表日期:2019-09-01    文章编辑:艾珂人力    浏览次数:7662

一、 为什么选择我们(产品特点/优势)

    更快人工1星期,智能5分钟;薪酬一键维护、一键算、一键审批

    更准确薪酬核算过程智能排错、自动校验

    更安全:数据统一管理,权限维护、操作有痕,安全有保障


    您可以得到(客户价值)

管理效率明显提升:管理线上化可视化,减少HR人员事务性操作,提升管理效率,为企业人才战略提供支持

人工成本有效管控:用数字化的工作方式减少人力资源管理中人员浪费和成本流失,提高人效

员工满意度大幅提升每月工资发放更及时准确,大大提升员工满意度


二、 线上功能

    智能人事

     花名册“实时”更新:人财物事透明可视化,多维度对比,实时准确了解人效

     人事“动态”在线:入转调离线上化;转正、合同到期自动提醒,保障用工安全

    ● 档案“轻松”管理:个人档案随时调取;假期余额,成长记录随时查看

    考勤审批

     考勤“灵活”排班:适应多种考勤制度,团队出勤随时查看

    ● 审批“高效”管理:灵活配置,一键申请,主管随时审批

    ● 报表“自动”统计:出勤请假自动关联,多维度报表一键导出

    智能薪酬

    ● 薪酬“准确”计算:自定义计算规则,无缝对接智能人事、考勤数据

    ● 个税“智能”扣缴:支持最新累计预扣算法,同步员工个税抵扣信息

    ● 工资条“一键”发放:一键群发工资条,全程3分钟安全不出错

 

    顾问服务

     提供线上部署配置服务

     提供使用维护、系统培训服务

     提供7*24小时专属顾问服务

 

三、 成功案例

    某央企物业管理公司 

    背景:

    近两年,客户公司业务飞速发展,人力资源管理工作纷繁复杂,客户期待通过信息化手段和工具帮助提高人力资源工作效率。


    客户痛点:

    1、客户项目遍布全国,人力资源管理幅度和难度越来越大,员工的入转调离工作异常繁琐。

    2、员工薪资核算依赖于传统考勤方式(考勤机+纸质请假单),每月算薪需要进行多项数据比对,工作量大差错率高。

    3、面临2019个税新政,员工个税核算难度系数加大,个税风险增加,HR亟需智能化的个税扣缴工具。


    解决方案:

    1、建立标准化数据提取模板,员工入转调离基础信息数据化,人事管理信息可视化

    2、部署钉钉考勤服务,梳理薪资核算规则(薪资组),完成考勤薪资实时同步核算

    3、开通智能薪酬累计扣缴功能,设置薪资核算预警规则,实现薪资核算个税扣缴准确无误


    客户反馈(感受) 

    1、使用智能人事后,总部可以通过系统生成的报表直观了解到各项目的人员异动情况,管理更方便,离职人员发整月工资的情况再也没有出现过。
    2、以前每月考勤数据统计核对需要2天,现在系统自动统计,核对只需要1小时。算薪数据直接导入,就可得到当月应发工资,以前要花1周来算薪,现在只要0.5天。
    3、新税改革后,员工很关心每月个税扣多少。智能薪酬嵌入了个税公式,每个月自动累计扣除,算得又快又准。员工通过手机接收工资条,方便快捷。

     

    

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