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人力家受邀2019杭州新经济企业颁奖盛典,荣获“中国人力资源科技新力量”奖项
发表日期:2019-12-10    文章编辑:艾珂人力    浏览次数:2933

人力家代表接受颁奖(左起第5位)


2019年1月12日,在钱江晚报举办的《众创大趴·更生正当时——2019杭州新经济企业颁奖盛典》上,人力家获颁“中国人力资源科技新力量”奖项,接受了它的头一份行业殊荣。



人力家是由阿里钉钉和人力窝共同投资成立的互联网人力资源服务平台,为中小企业提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、增值服务在内的人力资源SaaS服务,于18年12月19日召开发布会宣布正式成立。


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人力家12月19日发布会现场


虽然登台时间不长,但人力家出道已久:人力家来源于人力窝金牌团队,而人力窝是由蚂蚁金融服务集团、北京外企服务集团(FESCO)、德科集团(Adecco)共同投资打造的专业人力资源信息数据服务平台。FESCO,是开创中国人力资源服务行业的第一家企业,拥有丰富的服务人力资源线下服务经验及落地能力。Adecco,是全球人力资源服务巨头,拥有全球化的人力资源视野及优秀的服务能力。人力家的薪酬产品自正式上线前就已试运营半年以上,广受好评。本场颁奖典礼,既可看作人力家的18年总结,也吹响了19年“大干一场”的号角。

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人力家CEO马西亚曾多次对外提及人力家的企业愿景:加速对人力资源管理领域的赋能,革新HR的工作方式,实现普惠人力。可以说,作为新经济企业活跃的人力家,应该也有能力在“互联网+HR”领域“为中小企业做更多”。


人力家提供的人力资源SaaS服务,是工具也是平台:既能促进人力资源工作效率的提高,也能满足HR从基础事务性工作中解放的需求;既能减少实务操作的消耗,也能协助调整企业内部的管理模式。

这本质上是一种生产力的提高和生产关系的优化,符合市场经济规律和“新经济”体利用科技创新和资本扩张驱动经济增长的模式。


另一方面,人力家本身也相当富有发展潜力。人力家是人力窝与钉钉合资的产物,在获客环节背靠大平台,降低获客成本;人力家熟稔人力资源行业业务,对中小企业的消费模式与用户习惯也有深刻认知,在生态搭建上有着天然的优势:以薪酬与社保发轫,又可同时与测评、背调、福利、职业培训等领域服务商紧密合作,形成细分领域的闭环生态。


钉钉是全球最大、且持续旺盛生长的协同办公平台,而人力家是专业的人力资源SaaS服务平台,都具有凭借高用户粘性的产品、内力驱动发展的潜力,这样的正反馈也是成为新经济企业独角兽的必备素质之一。


做一项产品简单,做一种生态难得,通过新的技术和管理改变整个人力资源行业的工作方式,做企业人事管理的发动机,进一步助力中国企业数字化升级,这既是二者共同的志向,也是有担当的新经济企业应有的姿态。


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