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校园招聘业务
发表日期:2019-09-01    文章编辑:艾珂人力    浏览次数:523

一、 为什么选择我们(产品特点/优势)

全国高校资源与全国389所高校均有就业合作(含独立设置民办普通高校、独立学院),第一时间了解各高校毕业生数据信息。

所需专业定向邀约根据企业岗位需求判断对口专业,校招过程中可定向邀约对口专业学生前来参加宣讲和面试

“从起点到终点”全流程校招服务从分析用人理念、确定职位需求目标院校再到制作宣传资料、发布信息、搜集筛选简历组织校招宣讲,组织面试与笔试、人才测评最后合适候选人入职的全流程校招服务


二、 您可以得到(客户价值)

快速找准校招方向:帮助客户做高校全景分析,综合客户的企业文化和业务特点,找到高匹配度的院校及专业,节约成本和精力

一站式满足所有需求:从前期分析、宣传策划到宣讲组织,再到笔试面试筛选,直至入职管理,全流程贴身服务,客户只需安排面试官。


三、 服务内容

1)校招宣传根据客户的企业文化、业务特点及招聘需求设计校招宣传资料,针对目标院校、目标学生群体进行点对点宣传

2)宣讲组织通过针对性的招聘方法和广泛的合作渠道,依托全国招聘系统进行专业的宣讲组织,提升雇主品牌形象

3)校招RPO服务:针对客户需求进行校招整体设计(包括宣传资料、目标院校、目标专业、宣讲路线、面试笔试出题及组织、人才测评、背景调查),提供校招全流程服务。


四、 客户案例

某园区管委会招募博士人才

1、背景

某国家级园区管委会8月份紧急招募若干名经济类、法学类博士人才,指定面向国内顶尖院校(北京大学、复旦大学、中国人民大学)做点对点引进。

2、难点

时间紧迫,且应届博士已毕业离校,人才来源受限。

3、方案

发动北京、上海、长沙三地团队联合作业,启动人才库资源,从校企合作官方合作层面、民间校友会非正式组织、校内师生资源等多条线同时入手,一边广泛发布宣传信息,一边打入目标群体聚集集中的圈层做点对点精准跟踪。

4、结果

经过3周紧锣密鼓地准备,最后现场到面30多名符合要求的博士人员,最后入职5名博士,顺利完成引进工作。

 

 

 


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